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协会的第一次收购使教育收益与就业市场相结合

Guild Education与财富500强公司(包括沃尔玛,Chipotle,Lowe's,沃尔特迪斯尼公司和发现金融服务公司)合作,以提高前线工人的水平,宣布收购海湾纠缠不清Area产品工作室专注于工作与学习的交集。此次收购将使Guild加速开发解决方案,以帮助雇主解决复杂的劳动力挑战,包括将流离失所的工人转变为按需工作,以及获得更高薪水的职业。

“在过去的五年中,我们已经帮助我们的雇主合作伙伴建立了教育和培训解决方案,以支持其一线工人的招聘,保留和提高技能。但是,随着失业率达到14.7%,公司要求我们通过一种截然不同的方式来帮助他们的工人。在非常不同的劳动力市场面临着一系列挑战。” Guild Education首席执行官兼联合创始人Rachel Carlson说。“ 危机造成了前所未有的紧迫感,需要重新培训和重新培训在职员工,并加大了对下岗和休假工人的支持力度。纠结的团队将使我们能够快速设计,测试和推出产品将创新技术和教练服务与变革性的教育经验结合在一起。”

最近,Guild宣布 推出其最新产品Next Chapter, 该产品使公司能够将下岗和休假的工人与Guild的教育机会以及Entangled的就业市场和职业服务联系起来,以帮助工人为更高薪水的职业道路做准备。下一章是在Guild和Entangled的解决方案与产品开发团队在收购之前建立的伙伴关系而建立的,早期的成功催化了收购的论点。

Entangled Group的创始人兼首席执行官,现为学习市场总裁的Paul Freedman说:“通过此次收购,我们共同建立了一个平台和一系列产品,以加强我们团队致力于通过大规模教育释放人的潜力的承诺。”行会教育。“随着雇主努力应对大流行带来的影响,提高经济流动性的教育解决方案的必要性已大大扩大。”

Entangled 成立于2015年,是一家咨询公司和产品创新工作室。它开创了一种全新的方法来发展教育和劳动力技术。作为一支扎根于高等教育的团队,Entangled理解并实现了其机构合作伙伴的使命。教育和劳动力思想领袖,例如迈克尔·霍恩( Michael Horn)和艾莉森·索尔兹伯里( Allison Salisbury),正从纠缠的行列加入行会,在实现新环境中实现教育承诺和工作未来方面发挥关键作用。

Entangled Group总裁兼联合创始人尼克·哈默施拉格(Nick Hammerschlag)表示:“此次收购代表了我们团队的强大里程碑,也是产品工作室模型自身发展的突破。” “文化和专业知识的结合将使Guild能够按照其雇主合作伙伴的要求进行创新。”

除了在纠缠不清的就业市场上工作的团队之外,Guild还将把现有纠缠不清的员工整合到其核心团队中,并通过在纽约和旧金山的办事处扩大其地域范围。

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